डॉ. एम. श्रीनिवास बने दिल्ली एम्स के नये निदेशक

नई दिल्ली,                  हैदराबाद स्थित ईएसआईसी अस्पताल और मेडिकल कॉलेज के डीन डॉ. एम. श्रीनिवास को दिल्ली स्थित आखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (एम्स) का नया निदेशक नियुक्त किया गया है। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने इस संबंध में आदेश जारी किया है।

डॉ. श्रीनिवास, रणदीप गुलेरिया का स्थान लेंगे जो मार्च 2017 से इस पद पर हैं। श्रीनिवास 2016 में हैदराबाद में ईएसआईसी अस्पताल और मेडिकल कॉलेज में शामिल होने से पहले दिल्ली एम्स में बाल पीडियाट्रिक सर्जरी विभाग में प्रोफेसर थे।

आदेश में कहा गया है कि कैबिनेट की नियुक्ति समिति (एसीसी) ने अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (एम्स), नई दिल्ली के निदेशक के पद पर डॉ. श्रीनिवास की नियुक्ति को मंजूरी दे दी है।

आदेश के अनुसार, यह नियुक्ति पदभार संभालने के दिन से पांच वर्ष या 65 साल की आयु या अगले आदेश तक, जो भी पहले हो, तक के लिए प्रभावी है। यह आदेश शुरू में 9 सितंबर को दिया गया था, लेकिन बाद में सरकार ने एक नया आदेश जारी कर तारीख को बदलकर 23 सितंबर कर दिया।

इसमें कहा गया है कि एसीसी ने “डॉ. रणदीप गुलेरिया को निदेशक एम्स, नई दिल्ली के रूप में 25 मार्च, 2022 से छह महीने के लिए या नए निदेशक के शामिल होने तक, जो भी पहले हो, जारी रखने के लिए पूर्व-पश्चात स्वीकृति दी थी।”

गुलेरिया को 28 मार्च, 2017 को पांच साल की अवधि के लिए निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया था। उनका कार्यकाल दो बार तीन महीने के लिए बढ़ाया गया था। दिल्ली एम्स के निदेशक के रूप में डॉ. गुलेरिया का दूसरा विस्तारित कार्यकाल 23 सितंबर को समाप्त होने वाला था।

इससे पहले मार्च में, तीन डॉक्टरों के नाम – एंडोक्रिनोलॉजी विभाग के प्रमुख निखिल टंडन; राजेश मल्होत्रा, एम्स ट्रॉमा सेंटर के प्रमुख और हड्डी रोग विभाग के प्रमुख, और प्रमोद गर्ग, संस्थान में गैस्ट्रोएंटरोलॉजी विभाग में प्रोफेसर – एक खोज-सह-चयन समिति द्वारा शॉर्टलिस्ट किया गया और बाद में एम्स के शीर्ष निर्णय लेने वाले संस्थान संस्थान निकाय द्वारा अनुमोदित किया गया, अनुमोदन के लिए एसीसी को भेजा गया था।

प्रधानमंत्री मोदी की अध्यक्षता में एसीसी ने 20 जून को यहां अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (एम्स) के निदेशक पद के लिए नामों का एक व्यापक पैनल मांगा था। इसके बाद, न्यूरोसाइंसेज सेंटर के प्रमुख एमवी पद्मा श्रीवास्तव का नाम; डॉ बलराम भार्गव, पूर्व ICMR महानिदेशक और जवाहरलाल इंस्टीट्यूट ऑफ पोस्टग्रेजुएट मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च, पुडुचेरी के निदेशक डॉ. राकेश अग्रवाल के नामों पर चर्चा की गई।

इसके बाद हैदराबाद में ईएसआईसी अस्पताल और मेडिकल कॉलेज के डीन डॉ. एम. श्रीनिवास और श्री चित्रा तिरुनल इंस्टीट्यूट फॉर मेडिकल साइंसेज एंड टेक्नोलॉजी, त्रिवेंद्रम के निदेशक डॉ. संजय बिहारी को केंद्रीय स्वास्थ्य सचिव की अध्यक्षता वाली चयन समिति द्वारा शॉर्टलिस्ट किया गया था।

एक सूत्र ने कहा कि डॉ. श्रीनिवास और डॉ. बिहारी के नामों को अंतिम मंजूरी के लिए एसीसी को भेजे जाने से पहले बुधवार को संस्थान निकाय के समक्ष रखा गया था। दिलचस्प बात यह है कि न तो डॉ. श्रीनिवास और न ही डॉ. बिहारी ने इस पद के लिए आवेदन किया था।

अप्रैल में श्री चित्रा तिरुनल इंस्टीट्यूट फॉर मेडिकल साइंसेज एंड टेक्नोलॉजी, त्रिवेंद्रम के निदेशक के रूप में कार्यभार संभालने से पहले डॉ. बिहारी लखनऊ में संजय गांधी पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज में प्रोफेसर और न्यूरोसर्जरी विभाग के प्रमुख थे।

डॉ. श्रीनिवास को करीब से जानने वाले डॉक्‍टरों की मानें तो वे काफी अनुशासन पसंद हैं, साथ ही समय के पाबंद भी हैं। न केवल वे खुद समय पर अस्‍पताल में आकर अपनी सेवाएं देते हैं बल्कि डॉक्‍टर और अन्‍य स्‍टाफ की भी लेटलतीफी को लेकर सख्‍त रहते हैं। न केवल एम्‍स के दौरान बल्कि ईएसआईसी अस्‍पताल और मेडिकल कॉलेज हैदराबाद में भी डीन रहते हुए उन्‍होंने अनुशासन और स्‍टाफ की अटेंडेंस को लेकर कई बड़े कदम उठाए हैं। लिहाजा एम्‍स के निदेशक का पद संभालने के बाद वे यहां के सिस्‍टम को और भी मजबूत बनाएंगे।

ईएसआईसी के डीन बनने के बाद खुद डॉ. श्रीनिवास ने 2019 में बताया था कि ईएसआईसी अस्‍पताल हैदराबाद देश का पहला ऐसा संस्‍थान था, जहां देरी से आने वाले स्‍टाफ की जांच के लिए आधार इनेबल्‍ड बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्‍टम लगाया गया था। इस तकनीकी का इस्‍तेमाल अटेंडेंस के अलावा वेतन बनाने के लिए भी किया जाता था। उन्‍होंने बताया था कि एईबीएएस सिस्‍टम के बाद महीने में 3 दिन देरी से आने को स्‍टाफ की कैजुअल लीव मान लिया जाता था, जबकि इससे ज्‍यादा बार लेट आने पर वेतन काटा जाता था। हालांकि स्‍टाफ की सुविधा के लिए 15 मिनट का ग्रेस पीरियड भी दिया गया था।

डॉ. श्रीनिवास ने कहा था कि उनका लक्ष्‍य सुशासन और सुव्‍यवस्‍था करना है ताकि बिना किसी परेशानी के बेहतर स्‍टाफ की नियुक्ति हो सके। प्रॉक्‍सी अटेंडेंस को खत्‍म किया जा सके, एक जगह पर मरीजों को बेहतर इलाज मिल सके और मरीजों को इधर से उधर रैफर करने की प्रक्रिया को रोका जा सके। तकनीक का इस्‍तेमाल सिर्फ अस्‍पताल की सुविधाओं के लिए ही न हो बल्कि बेहतर माहौल प्रदान करने के लिए भी हो। श्रीनिवास ने बताया था कि उनके चार्ज संभालने के बाद ईएसआईसी से बमुश्किल 3 फीसदी मरीजों को ही जरूरी कारणों की वजह से बाहर रैफर किया जाता है।

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